Women's Environment & Development Organization
Enero de 2008
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de WEDO, donde encontrarás herramientas para promoción, defensa e
investigación, comunicados de prensa, hojas informativas y
publicaciones.
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La acción sobre el cambio climático
pende de la balanza de "género"
En
todo el mundo, las mujeres empezaron a adaptarse al cambio climático
mucho antes de que los científicos identificaran las causas de éste o
le dieran un nombre. Como agricultoras, lideresas en la conservación,
innovadoras, catalizadoras de cambios y proveedoras de cuidados para
sus familias, mujeres de todas las regiones están emprendiendo acciones
relacionadas con el cambio climático.
Al
mismo tiempo, sabemos que el cambio climático exacerba las
desigualdades existentes y que los efectos más cruentos de éste se
ciernen sobre las personas pobres, quienes en su mayoría son mujeres.
Desde Nueva Orleáns hasta Bangladés, más mujeres que hombres sufren y
mueren a causa de los desastres naturales.
Aun así, la
Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático
(CMNUCC) es uno de los pocos tratados internacionales que no menciona
la igualdad de las mujeres. Una gran parte del debate
intergubernamental se ha centrado en las soluciones tecnológicas y en
el comercio de carbono, con escasa atención a las dimensiones humanas
del cambio climático.
Las mujeres, sin embargo, son agentes
clave del cambio. Nuevas investigaciones han documentado que las
comunidades son más capaces de hacer frente a los desastres naturales
cuando las mujeres juegan un rol de liderazgo en los sistemas de
advertencia temprana y en la reconstrucción. Y cuando los gobiernos
aprovechan los conocimientos de ellas, las soluciones son tanto
innovadoras como factibles.
Durante una sequía en Micronesia,
por ejemplo, las mujeres - utilizando su experiencia de trabajo con la
tierra - fueron capaces de crear nuevos pozos llenos de agua potable
fresca. En Kenia, grupos de mujeres afiliados al Movimiento del
Cinturón Verde han plantado miles de árboles, de esta manera
reabasteciendo el suelo, generando ingresos y captando el dióxido de
carbono presente en el aire.
Son escasas las organizaciones de mujeres que están participand o
en la discusión global sobre el cambio climático. En Bali, donde los
gobiernos se dieron cita el pasado diciembre para conversar en torno a
éste, WEDO fue apenas una de las pocas organizaciones de mujeres
presentes en la reunión. Nuestro equipo en Bali trabajó para generar
conciencia entre representantes de gobiernos de la las Naciones Unidas
(ONU), como también entre otras organizaciones no gubernamentales (ONG)
de los campos del medio ambiente y la justicia social, acerca de los
vínculos que existen entre la igualdad de género y el cambio climático.
Las
conversaciones que habrá en Copenhague en 2009 deberán conducir a un
nuevo acuerdo global sobre el cambio climático que reemplace al
Protocolo de Kyoto (el cual expira en el año 2012). Es esencial que
todos los gobiernos del mundo - incluido el de Estados Unidos -
suscriban este acuerdo multilateral para que su eficacia sea óptima.
WEDO estará movilizando a las mujeres en Estados Unidos para que juntas
ejerzamos presión a fin de que este país apoye dicho acuerdo.
WEDO
ha asumido plenamente el compromiso de asegurar que las perspectivas de
las mujeres queden plasmadas en la formulación de las políticas
nacionales e internacionales relativas al cambio climático. Más
importante aun, WEDO velará por que las voces, las preocupaciones y la
sabiduría de las mujeres no sólo sean reconocidas como valiosas, sino
también constituyan la base de las soluciones.
June Zeitlin, Directora Ejecutiva
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En relieve: Charla con Carole Cullum, antigua amiga y donante
de WEDO
por Anna Grossman,
Programa de Comunicaciones
Las
mujeres continúan conformando la mayoría de las personas pobres del
mundo. A pesar de esta abrumadora realidad, con el paso de los años se
ha reducido la cantidad de ayuda al desarrollo y de recursos
financieros para los grupos de mujeres. Si bien nunca ha habido un
excedente de fondos disponibles a las organizaciones de mujeres, en
2005 la Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID)
reportó que el 51 por ciento de las organizaciones de mujeres recibe en
la actualidad menos financiamientos de los que se les otorgaban en el
año 2000. Esto significa que hoy, más que nunca, WEDO y otras
organizaciones de mujeres debemos depender del apoyo de personas
individuales y de las bases para continuar promoviendo la igualdad de
género. Invitamos a Carole Cullum, abogada especialista en Derecho de
Familia y activista por los derechos de las mujeres, a que nos hablara
sobre lo que la motiva a seguir apoyando el trabajo de WEDO.
P.
Tu relación con WEDO data de 1974, cuando trabajaste como asistente de
Bella Abzug, ex congresista y fundadora de WEDO. ¿Cómo era para ti
trabajar con Bella? ¿Qué te ha motivado a continuar apoyando a WEDO?
R.
Probablemente ése fue el trabajo más maravilloso que he tenido. Bella
era un torbellino de energía, conocimientos y compromiso. Se enfrentaba
a los congresistas más conservadores (sí, entonces eran hombres casi en
su totalidad) y abordaba los asuntos más importantes en nombre de todas
nosotras en una manera que era sorprendente para todos, incluso el otro
bando. Mantenía su posición con firmeza, decía la verdad y utilizaba
hábilmente las normas del Congreso a fin de producir cambios, para
sorpresa de quienes intentaban ponerle obstáculos. Bella les exigía el
110 por ciento a todas las personas que trabajábamos para ella, pero se
exigía el 200 por ciento a sí misma. Creía que su "electorado" estaba
conformado no sólo por las personas de su distrito en Manhattan, sino
también por todas aquéllas del resto del país y de otros lugares del
mundo que le enviaban cartas, la llamaban por teléfono o la visitaban
para confiarle sus preocupaciones cuando se encontraban en el Distrito
de Columbia. No le temía al gobierno de Nixon, al Departamento de
Justicia, a la CIA [Agencia Central de Inteligencia] ni al ejército, en
tiempos en que COINTELPRO [el Programa de Contrainteligencia de la
Oficina Federal de Investigación, FBI] había puesto en la mira a Bella
y a tantas otras personas, yo incluida, por nuestro trabajo en contra
de la guerra. Cuando obtuvo los registros que la CIA tenía de ella, me
sentí inspirada a solicitar los míos y por primera vez me enteré de que
yo estaba en la mira de la FBI y la CIA por mi trabajo con John Lennon
y Yoko Ono para organizar conciertos contra la guerra en todo el país
previo a la segunda convención republicana de Nixon.
Cuando
dejó el Congreso y luego de haber participado en la Conferencia del Año
Internacional de la Mujer que se celebró en Houston, Texas, en
noviembre de 1977, Bella inició el trabajo que hizo posible la creación
de WEDO. Fue capaz de diseminar el trabajo por la igualdad de las
mujeres en una forma real, no sólo en su propio país sino para mujeres
de todo el planeta. Ella se había comprometido a formar una
organización internacional que trabajara en coordinación con las
Naciones Unidas en el desarrollo y la capacitación de mujeres para que
asumieran no sólo el control de sus propias vidas sino también los
lugares que les correspondían dentro de sus propios gobiernos. Al
final, cuando enfermó, Bella tomó las medidas necesarias para pasar la
batuta de WEDO a otras mujeres que han continuado el trabajo iniciado
por ella. He apoyado a WEDO desde el principio y en la actualidad
regularmente hago donaciones semestrales a la organización. Lo hago por
mi compromiso con las mujeres del mundo y a la memoria de la mujer más
maravillosa que he conocido en mi vida.
Pulsa aquí para leer más
CAROLE
CULLUM es abogada especialista en Derecho de Familia en San Francisco.
Ha ejercido su profesión en esa ciudad durante más de 20 años.
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WEDO llama a actuar urgentemente para frenar la violencia en Kenia
Por
mucho tiempo considerada una de las naciones más estables de África,
Kenia se encuentra hoy en estado de crisis. Luego de que los resultados
de la elección presidencial fueran anunciados el pasado 30 de
diciembre, protestas violentas empezaron a arrasar a todo el país, con
un saldo de casi 700 muertes de civiles hasta la fecha y el
desplazamiento de un cuarto de millón de personas.
Hoy se cree
que la reelección del presidente Mwai Kibaki fue fraudulenta, y el
líder de oposición, Raila Odinga, continúa impugnando una victoria que,
en su opinión, les fue robada a él y al Movimiento Democrático Naranja.
Para leer un breve pero minucioso resumen de la historia étnica y
política que está alimentando esta crisis, por favor ver la declaración
de Wangari Maathai, socia de WEDO.
Aunque se ha iniciado una
mediación política internacional, las comunidades están sufriendo a
causa de la grave escasez de alimentos, un sistema de transporte
paralizado y falta de medicamentos. Las mujeres en particular han sido
puestas en la mira durante los saqueos de hogares y mercados; según
algunos reportes, los casos de violación se han incrementado
drásticamente.
El 4 de enero, WEDO anunció un Llamado a la Acción
en apoyo a nuestras socias y amigas en Kenia - y de apoyo a la paz.
Ahora respaldado ampliamente por organizaciones y personas
individuales, el Llamado será compartido con lideresas y líderes
internacionales. Por favor visita nuestro sitio para conocer más al
respecto y enviar tu adhesión.
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16 Días de Activismo en 2007:
MisFortune500 de WEDO celebra a mujeres extraordinarias
Desde
1991, la Campaña 16 Días de Activismo contra la Violencia hacia las
Mujeres ha ayudado a generar conciencia en el mundo entero acerca de la
violencia y la discriminación por motivos de género. La campaña anual,
que abarca el periodo del 25 de noviembre al 10 de diciembre, entre el
Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
y el Día Internacional de los Derechos Humanos, fue engalanada el mes
pasado en el portal MisFortune500.org de WEDO con reconocimientos diarios a mujeres ext raordinarias.
A
lo largo de los 16 Días, nuestro proyecto vigilante de la
responsabilidad corporativa, MisFortune500, destacó historias
sobresalientes de 2007 que ilustraron las discriminaciones contra las
cuales las mujeres continúan luchando - y las potentes maneras en que
están oponiendo resistencia a la violencia y trabajando a favor del
cambio.
Gertruida Baartman (en la foto), sudafricana dedicada a
cosechar fruta, hizo campaña contra Tesco, una enorme cadena de
supermercados, debido a sus magros salarios y condiciones laborales
insalubres. Betty Dukes, Patricia Surgeson, Cleo Page, Debra Gunter,
Edith Arana y Christine Kwapnoski lucharon contra las prácticas
discriminatorias de Wal-Mart, ganando el derecho a representar a 1.6
millones de actuales y antiguas empleadas en la más grande demanda
colectiva en Estados Unidos. Y el Proyecto Justicia para las Mujeres
del Delta del Níger está organizando a grupos de diversas etnias a fin
de producir cambios en el sistema político y la industria petrolera,
ambos de dominio masculino, y exige que las mujeres tengan control
sobre los recursos y sean incluidas en los procesos de toma de
decisiones. En la Biblioteca de WEDO puedes leer todas las extraordinarias historias destacadas durante los 16 Días.
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Noticias desde Bali: Valiosas lecciones de mujeres del Hemisferio Sur sobre la adaptación al clima
por Lucy Wanjiru, Becaria en Desarrollo Sostenible
A
medida que se producen cambios en el clima de nuestro planeta, todas
las personas necesitaremos encontrar formas de hacerles frente y
adaptarnos a ellos. En lugares del mundo donde los efectos del cambio
climático ya tienen un notorio i mpacto
en las vidas cotidianas de la gente, las estrategias de manejo están
evolucionando rápidamente y ofrecen valiosas lecciones a quienes
trabajan en el campo del desarrollo. Para las mujeres del Hemisferio
Sur, que desde hace mucho tiempo se han estado adaptando a los cambios,
ésta es una cuestión de supervivencia. (Fotographia por WEDO; Socias de WEDO: Marlene Attzs, de Trinidad, y Madeleine Diouf-Sarr, de Senegal)
Durante
las negociaciones sobre el cambio climático que tuvieron lugar en Bali,
WEDO, la Fundación Heinrich Böll, el Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD) y Action Aid Internacional destacaron las
experiencias de adaptación de las mujeres al cambio climático en el
Hemisferio Sur, en un evento que buscaba centrar más atención en este
asunto. Hasta ahora se ha logrado poco en lo que se refiere a incluir
las experiencias y preocupaciones de las mujeres en las políticas
formales relativas al cambio climático.
Estas organizaciones
enfatizaron que el conocimiento autóctono de las mujeres contribuirá
sustancialmente a la eficiencia y efectividad de las actuales y futuras
políticas sobre el cambio climático. También reconocieron que el reto
consistirá en incrementar la participación y visibilidad de las mujeres
en todos los procesos referidos al cambio climático, a la vez de
subrayar la importancia de incluir más mujeres tanto del Norte como del
Sur en las discusiones acerca del cambio climático.
En el evento
se elogió el trabajo de promoción y defensa de WEDO a nivel nacional
que será lanzado este año en Ghana, Senegal, Trinidad y Tobago y Nepal,
el cual se centrará en la planificación y formulación de políticas de
los gobiernos en materia de cambio climático a fin de incorporar una
perspectiva de género y la participación de las mujeres.
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Noticias desde Bali:
Lanzamiento de la Alianza Mundial de Género y Cambio Climático
WEDO unió fuerzas con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Programa de las Naciones Unidas para el  Medio Ambiente (PNUMA) y la Unión Mundial para la Naturaleza (UICN) con el propósito de poner en marcha la Alianza Mundial de Género y Cambio Climático
(GGCA) el pasado diciembre en Bali, durante las negociaciones oficiales
de la ONU acerca del cambio climático. Esta Alianza fue creada a fin de
asegurar que el enfoque de género sea incorporado en las políticas, la
toma de decisiones y las iniciativas sobre el cambio climático a los
niveles global, regional y nacional. La Alianza está buscando asociarse
y colaborar con agencias de la ONU y otras instituciones interesadas en
asegurar que en todos los esfuerzos relacionados con el cambio
climático se aborden las consideraciones relativas al género. Pulsa
aquí para leer más sobre los objetivos de la Alianza.
Si deseas mayor información, puedes contactar a:
IUCN: lorena.aguilar@iucn.org / WEDO: rebecca@wedo.org
PNUMA: janet.macharia@unep.org / PNUD: hannie.meesters@undp.org
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Noticias desde Bali: Ministras se unen en las soluciones al cambio climático
por Leah Stern, Becaria en Desarrollo Sostenible
Lideresas
y ministras de Medio Ambiente instaron a las Naciones Unidas a hacer de
las contribuciones de las mujeres a la contención del cambio climático
una parte c entral de las negociaciones llevadas a cabo en Bali el pasado diciembre.
"Las
mujeres somos la voz ausente en el cambio climático y debemos unirnos
para avanzar y crear soluciones", dijo Wangari Maathai, Premio Nobel de
la Paz 2004 y cofundadora e integrante de la Junta Directiva de WEDO,
en un discurso pronunciado a través de video durante una reunión de la
Red de Muj eres Ministras y Líderes para el Ambiente que tuvo lugar en Bali paralelamente a las negociaciones oficiales.
Creada
en 2002 previo a la Cumbre Mundial de las Naciones Unidas sobre el
Desarrollo Sostenible, la Red trabaja para asegurar que en el foro
global sobre el medio ambiente se aborden los asuntos de género y las mujeres tengan una participación igualitaria para hacer frente a los retos ambientales.
Pulsa aquí para leer más sobre la Red
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52a. Sesión de la
Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW)
25 de febrero a 7 de marzo de 2008
¡La reunión de la CSW está a la vuelta de la esquina! El tema de este año será financiación para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y el "tema emergente" es perspectivas de género sobre el cambio climático.
Información
de antecedentes acerca de por qué la igualdad y equidad de género son
cruciales en el financiamiento destinado al desarrollo está disponible
en nuestra nueva Guía de Recursos sobre Género y Financiación para el Desarrollo, comentada para fácil referencia y una rápida preparación para la CSW.
La
Campaña por la Reforma de la Arquitectura para la Igualdad de Género
(RAIG) será lanzada durante la reunión de la CSW por organizaciones de
mujeres y de derechos humanos en Nueva York. La Campaña está exigiendo
la creación de una nueva entidad para las mujeres que cuente con fondos
adecuados y sea dirigida por una Sub-Secretaria General. Lee la Declaración 2008 de la CSW y continúa visitando nuestro sitio para obtener información actualizada sobre la Campaña y nuestros eventos paralelos a la reunión de la CSW.
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2008: Un importante año en la financiación para el desarrollo
por Nadia Johnson, Coordinadora del Programa de Justicia Económica y Social
La Asamblea General de las Naciones Unidas llegó a una decisión de suma importancia el pasado diciembre, cuando adoptó una resolución
que detalla el proceso preparatorio de la Conferencia Internacional de
Seguimiento sobre la Financiación para el Desarrollo (FpD), en la cual
se examinará este año la aplicación del Consenso de Monterrey. La
llamada Conferencia de Doha, a re alizarse
en Doha, Qatar, del 29 de noviembre al 2 de diciembre de 2008, será la
primera conferencia de examen desde la Conferencia sobre FpD que se
llevó a cabo en Monterrey, México, en 2002.
De febrero a mayo
tendrán lugar las discusiones en la Asamblea General sobre cada uno de
los seis temas de la FpD: comercio, inversión, asistencia oficial para
el desarrollo, alivio de la deuda, movilización de recursos nacionales
y gobernanza económica global. Las audiencias con la sociedad civil y
el sector privado se realizarán en junio. También habrá consultas
regionales. En julio se espera un borrador del documento de resultados
y el inicio de las negociaciones formales está programado para
septiembre. (Fotografía por Supmarilore)
En
Monterrey, en 2002, los grupos de mujeres se unieron a otras
organizaciones de la sociedad civil para protestar debido a que no
habían sido parte del Consenso de Monterrey, el cual en general
proyectó un enfoque al desarrollo que se orientaba al mercado en lugar
de basarse en los derechos humanos. Las activistas también señalaron
que en el documento final había pocos compromisos relacionados con el
análisis de género y que el Consenso no subrayaba la necesidad de unas
Naciones Unidas más fuertes en la adopción de decisiones económicas a
nivel global.
WEDO y otras organizaciones de mujeres planean
aprovechar al máximo la resolución, la cual estipula que en las
discusiones se introducirán "nuevos problemas y cuestiones que se
planteen". Esto dará a los grupos de mujeres la oportunidad de abogar
por un documento de resultados de la Conferencia de Doha que coloque a
las mujeres en el centro de la financiación para el desarrollo.
Dado
que el tema de la reunión de este año de la Comisión de la Condición
Jurídica y Social de la Mujer (CSW) es la financiación para la igualdad
de género y el empoderamiento de las mujeres, movilizaremos a nuestras
socias en torno a este asunto. Visita las páginas de WEDO sobre la FpD y la CSW
para conocer más acerca de nuestros esfuerzos de promoción y defensa.
Si quieres recibir información actualizada "en camino a Doha",
suscríbete al foro electrónico del Grupo Estratégico de ONG para la Conferencia sobre FpD en Doha.
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 Las candidatas son estafadas
por Colette Tamko, Coordinadora del Programa de Género y Gobernanza
Uno
de los principales obstáculos a la participación de las mujeres en los
procesos políticos y electorales es la falta de recursos económicos.
Encontrar formas de incrementar el acceso a fondos es esencial para
alcanzar la igualdad de género en la toma de decisiones, según expertas
que el mes pasado se dieron cita en Trinidad para dialogar
específicamente sobre las candidatas y el financiamiento de campañas.
El evento, que re unió
a participantes de diversos campos procedentes de todo el mundo, fue
organizado por WEDO y la Red de ONG para el Adelanto de las Mujeres de
Trinidad y Tobago.
Las asistentes se centraron en las formas en
que las mujeres candidatas podrían obtener una porción justa del pastel
financiero. Estudios actuales muestran que las mujeres no reciben las
mismas cantidades de dinero que sus colegas hombres, aun cuando se han
postulado para ocupar cargos públicos en la misma región que ellos y
durante el mismo tiempo o estación.
Pulsa aquí para leer más
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Al interior de WEDO:
Bienvenida a recientes colegas
Jelena Pià-Comella (en
la foto) se ha incorporado a WEDO como consultora y su trabajo se
centrará en la Campaña por la Reforma de la Arquitectura para la
Igualdad de Género (RAIG). Originaria de Andorra, Jelena fue diplomática de alto nivel representando a su país en Canadá, Estados Unidos y las Naciones Unidas durante muchos años antes de unirse a WEDO.
Gail Elberg es
nuestra Gerente Principal de Operaciones interina. Está compartiendo su
experticia gerencial con WEDO durante varios meses antes de regresar a
su cargo en el Proyecto All Stars (ASP) - una de las iniciativas más
exitosas del país en materia de desarrollo de jóvenes de escasos
recursos de las áreas urbanas. Ella ayudó a fundar ASP hace más de 30
años y desarrolló el galardonado programa de voluntariado del proyecto.
Contando con décadas de experiencia en la formación de organizaciones
de base comunitaria que trabajan por la justicia social, Gail da
charlas y escribe sobre el tema de desarrollo cívico y voluntariado.
Sara Linarducci está
haciendo una pasantía en el Departamento de Comunicación, en el cual
ayuda a hacer que el trabajo de promoción y defensa de WEDO sea más
accesible al público. Después de tomarse libre un semestre de la
universidad, ella regresará este invierno a estudiar Relaciones
Internacionales en la Universidad de Rutgers en Nueva Jersey.
Derek Pao es
pasante en el Departamento de Contabilidad a fin de ayudar en la
administración financiera de WEDO. Él está estudiando en la Universidad
de Baruch en Nueva York.
Reflexiones
Dos
de nuestras Becarias viajaron con WEDO a la Conferencia de las Naciones
Unidas sobre el Cambio Climático (Conferencia de las Partes No. 13, o
CP 13) que se celebró en Bali el pasado diciembre. "La experiencia que
tuve en la CP 13 es invaluable", dijo Lucy Wanjiru. "Siendo yo una
trabajadora en el campo del desarrollo, ésta fue una fabulosa
oportunidad para vivir de cerca la acción global, el cabildeo, los
contactos y las actividades relacionadas con el desarrollo".
"Yo
sabía que el viaje a Bali me dejaría lecciones muy valiosas, como
estudiante y joven profesional", comentó Leah Stern. "Pude ver a
grandes lideresas negociando medidas importantes para asegurar el
destino de las mujeres de todo el mundo. También comprendí que lo que
estaba ocurriendo dejaría huellas en la historia y prepararía el camino
para el futuro".
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Editoras / Colaboradoras: Anna Grossman
& Cate Owren
Traductora: Laura E. Asturias
WEDO es una organización internacional que
promueve y defiende la igualdad de las mujeres en las políticas globales. Trabajando
en foros mundiales clave como las Naciones Unidas, WEDO aboga por las mujeres y
persigue empoderarlas como tomadoras de decisiones a fin de lograr la justicia
económica, social y de género, un planeta sano y pacífico, así como los
derechos humanos para todas las personas. Más información está disponible en www.wedo.org. |
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