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Les Femmes Qui Marquent La Difference

Le nombre est nécessaire mais n'est pas suffisant pour permettre aux femmes de participer pleinement¹, activement et de manière avisée aux prises de décisions économiques, sociales et politiques. Cependant, il a été prouvé que lorsqu'il y a une masse critique (au moins 30%) de femmes dans les structures de prise de décisions, non seulement les questions de femmes sont examinés avec priorité à l'ordre du jour des questions politiques, mais il y a une forte probabilité que les acteurs politiques prennent des mesures actives en cette faveur.

1. En Suède, ou les femmes occupent 149 des 349 (42, 7%) sièges au Parlement et 9 des 11 ministères (82%) y compris les ministères des affaires étrangères, de la justice et de l'agriculture, les questions telles que la garde des enfants et l'égalités des chances ont gagné de l'importance

• L' Acte Suédois sur les congés Parentaux et la Loi d'Assurance Nationale pour les Avantages Parentaux prévoient un total de 450 jours d'absence pour maternité ou garde d'enfant. Le père et la mère se partagent équitablement chacun 50 pour cent (50%) du temps total de congé et perçoivent 75 pour cent (75%) de leur revenu brut pendant 350 jours. Tous les pères ont droit a une absence de dix jour avec tous les avantage qui s'y attachent à la naissance d'un enfant.²
• Le Parlement suédois a passé la Loi sur l'égalité des chances entre les hommes et des femmes dans le domaine de l'emploi, les conditions de travail et l'émancipation indivduelle3 au travail.³

2. En Norvège, où les femmes détiennent 60 des 168 (36,4%) sièges au Parlement⁴, la Politique "of Care" selon laquelle l'Etat doit mettre à la disposition des femmes tous les moyens nécessaires leur permettant de concilier leurs obligations de mère et leur droit à l'autonomie économique.⁵ De telles politique impliquent:

• Augmenter les services de garderie publics; l'extension de la période de congés parentaux
• Offrir des heures de travail plus flexibles en prenant compte de la budgétisation du facteur temps/travail
• Faciliter l'egibilité aux pensions pour le travail non rémunéré des personnes porteuses de soin.
• Accroître les allocations familiales pour les familles qui n'utilisent pas les services des garderies d'enfant publiques.

3. En Afrique du Sud, où les femmes ont 120 sur les 200 sièges (30%) à l'Assemblée Nationale⁶ et 8 sur 29 postes ministériels (27, 58%), les femmes parlementaires ont joué un rôle principal dans la mise en œuvre des questions suivantes:⁷

• La ratification de CEDAW sans réserves en décembre, 1995
• La reconnaissance de l'importance de la journée nationale de la Femme (aout 9) qui a été déclarée jour férié
• La mise en place de structures qui promeuvent, protègent l'égalité des genres telles que la Commission sur l'égalité des genres, le bureau de la condition des femmes, la commission parlementaire sur l'amélioration de la qualité de la vie et de la condition femine, et le Caucus des Femmes Parlementaires
• L'entrée en vigueur de la loi sur l'interruption Volontaire de grossesse et de celle sur la violence domestique.
• Introduction du "women's budget process", processus qui vise à analyser le budget du gouvernement du point de vue du genre afin de faire pression sur le gouvernement pour que ce dernier alloue des fonds pour l'émancipation et le développement des femmes.

4. En Inde, où l'acte de Panchayat Raj réserve 33 pour cent (33%) des sièges des panchayats (conseil de village et le Conseil de district) aux femmes, il y a maintenant pres d'un million de femmes élues au niveau des conseil de villages:⁸

• Dans la zone de Dehra Dhun le plus grand état nordique d'Uttar Pradesh avec une population de 170 millions de personnes - 119 femmes ont été élues présidentes, 34 d'entre elles sont analphabète tandis que 40 autres n'ont jamais été au dela du Collège. Mais ce n'est pas un handicap sérieux. Ils ont obtenu des fonds pour établir un réseau des routes bétonnées et des drains dans Enfield Grant.⁹
• Dans une évaluation récente des femmes dans les Panchayats Raj conduite par professeur Susheela Kaushik du Centre des études pour les femmes à l'Université de Delhi indique que la corruption a régressé et la transparence a considérablement accru en raison de la participation de femmes dans les panchayats.¹⁰

Sources

1. "Women in National Parliaments, Situation as of Novemebr 10, 1999," InterParliamentary (IPU) Union Data.
2. Women in National Parliaments, Situation as of November10, 1999, Datas de la Union Interparlamentaria (IPU) www.ipu.org
3. Kalliope Migirou, "Towards Effective Implementation of international Women's Human Rights Legislation, En "Women in Parliament: Beyond Numbers", pp. 208-209
4. Ibid.
5. IPU Data www.ipu.org
6. Hege Skjeie, "Credo on Difference-Women in Parliament in Norway," in Women in Parliament: Beyond Numbers, p. 186www.womensnet.org
7. IPU Data www.ipu.org
8. Mihloti Mathye,"Participation in Elections as a Strategy -The South African Eperience", Case Study written for WEDO
9. Suchita Vemuri, "The Panchayats of India"
10. Ranjit Dev Raj, "Empowering Women from the Grassroots Up," Choices, the Human Development Magazine," March, 2000, pp.20-21.
11. Ibid.